Kérjük itt adja meg a belépéshez szükséges adatokat. A regisztrációhoz vegye fel a kapcsolatot kollégánkkal.
Kérjük itt adja meg a belépéshez szükséges adatokat. A regisztrációhoz vegye fel a kapcsolatot kollégánkkal.
Kérjük, itt adja meg a belépéshez szükséges adatokat. A regisztrációhoz vegye fel a kapcsolatot kollégánkkal.
A Magyarországon működő 2006-ban felépült Kinnarps irodaház az akkori „zöld irodák közül” elsők között kezdett el működni.1
A svéd székhelyű Kinnarps irodabútorcég, Európa egyik vezető irodai megoldásokat kínáló szállítója, világszerte összesen 40 országban van jelen. A Magyarországon működő 2006-ban felépült Kinnarps irodaház, az elsők között volt az akkori „zöld irodák" között, ami tükrözi a cég elkötelezettségét és az egész vállalati struktúrát átszövő fenntartható stratégiáját. A cég egyedi, zöld szemléleten alapuló vállalati kultúrája a Leadership Award magyar indulói között egyedüliként pályázott a harmadik, azaz a vállalati kezdeményezések kategóriájában.
A Kinnarps Better at Work működési filozófiája az, ami alapvetően meghatározza a cég tevékenységeinek milyenségét. A vállalati struktúra alapvető célja a hosszú távú fenntarthatóság, ötvözve a folyamatos fejlesztési törekvésekkel az inspiratívabb és hatékonyabb munkakörnyezet megteremtésére. A megoldások, gazdaságosság, szakértelem, minőség, környezetvédelem, ergonómia, design és az innováció jelszavaival fémjelzett koncepció a bútorgyártásától egészen a szállításig és a fejlesztésig végigkíséri és meghatározza a Kinnarps tevékenységének gyakorlatát. Ezt szolgálva a cég felelősséget vállal termékei teljes élettartamát meghatározó folyamataiért, amibe ugyanúgy beletartozik a körültekintő nyersanyagbeszerzés, termelés, mint a funkció a forma és a minőségi kritériumok által meghatározott termékfejlesztés. A komplex és egyedinek tekinthető környezetvédelmi politikájukhoz híven az előbbieken túl a maximális helykihasználást szolgáló, ugyanakkor rugalmas és könnyen átalakítható munkakörnyezet kialakítására törekszenek.
A magyar leányvállaltnak helyet adó irodaház a Kinnarps filozófiát követve alakította ki saját szervezeti működését is, ennek eredményeképpen elsőként nyerte el a Követ egyesület által kiadott Zöld Iroda minősítést. Az épület energetikai rendszere is tükrözi a környezeti és energiahatékonysági szempontok fontosságát, hiszen az irodaház érzékelős hűtő-fűtő, szellőző és világítórendszere számítógép által vezérelt intelligens és hatékonyságot maximalizáló módon működik.
Az épület konferenciáknak, szemináriumoknak és rendezvényeknek is helyet szokott adni. Legfrissebb példaként kiemelhető a Zöld Építészet hete alkalmából megrendezett és nagy sikerrel lezajlott Green Walk rendezvénysorozat, amelynek a Kinnarps is egyik állomása volt. Az irodaházban kialakított Jarl Konferenciaterem pedig olyan konferenciáknak adhat helyet, mint az október 10-én a szintén a HuGBC által megrendezett Green Talk XXL.
A Better at Work vállalati filozófia tehát a cég minden területén igyekszik összhangot és egyensúlyt teremteni a fenntarthatóság, a minőség és az érdekelt felek között. A komplex, modern és hatékonyan működő munkakörnyezet elengedhetetlen feltétele a rugalmasság és az összhang, ezek megteremtésében viszont a fejlődésre törekvés nélkülözhetetlen hajtóerő. A Kinnarps sok éves működése alatt ezeket az elveket szem előtt tartva alakította ki értékteremtő vállalati kultúráját és menedzsmentjét.
Szerző: Erdey Andrea
Forrás: http://www.hugbc.hu